TRAINEE-PROGRAMM zum SOFTWARE TEST INDIANER (STI)

Sie gehören zu den Fährtenlesern und haben stets Interesse an einem Abenteuer und können einen Hochschulabschluss in Informatik vorweisen?

Dann sind Sie herzlich Willkommen. Software testen ist wie Fährten lesen, immer der Spur hinterher und das Unerwartete aufspüren. Es gehört viel Erfahrung und Antizipation dazu ein erfolgreicher Software Test Indianer (STI) zu sein. Wir, der Stamm der Spirit-Indianer, haben uns dieser Aufgabe in der Neuzeit verschrieben und verfolgen die Entstehung der Software von den Anforderungen bis hin zum produktiven Einsatz mit Argusaugen. Dank unserer akribischen Arbeit und modernen Methoden bilden wir ein wichtiges Glied in der ganzheitlichen Softwareentwicklung.

Eine umfassende und vor allem aufbauende Ausbildung unseres Nachwuchses liegt uns dabei sehr am Herzen. Lernen Sie vom Ältesten-Rat, bringen Sie Ihre Ideen ein und vervollständigen Sie unser Portfolio. Lernen Sie den Spirit des Teams kennen und schätzen.

Anforderungen:
• Erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• erste relevante praktische Erfahrungen sind wünschenswert
• kundenorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen mit JUnit oder Selenium

Trainee-Programm:
• 8 wöchige Ausbildung zum Software Test Indianer (STI) durch Senior Consultants
• Schulung und Zertifizierung zum ISTQB Certified Tester Foundation Level
• Schulung und Training-on-the-job in Testwerkzeugen:
   · Testmanagement: HP Quality Center und/oder Microfocus SilkCentral Testmanager
   · Testautomatisierung: HP QuickTest Professional und/oder Microfocus SilkTest
• Testfallermittlung über testSITES-Methoden
• Abschlussprojekt mit Zertifizierung zum Software Test Indianer (STI)
• Ausbildungsort: Nürnberg oder Darmstadt

Aufgaben nach dem Trainee-Programm:
• Beratung unserer Kunden auf dem Gebiet der Software-Qualitätssicherung
• Erstellung von Testfällen und Testszenarien mittels systematischer Testfallspezifikationen • Durchführung strukturierter Softwaretests
• Testautomatisierung für die Regressionstests
• Auswertung und Dokumentation der Testergebnisse
• Erfassen und Verwalten von Fehlern in Fehlerverwaltungssystemen
• Arbeiten in SCRUM-Teams

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie, lassen Sie uns teilhaben an Ihrem Erfolg!

Herzlichst, Ihr

 

Herzlichst, Ihre 

                                                 

Jürgen Volles
Geschäftsführer

 

Monika Volles
Geschäftsführerin

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