Starten Sie durch und holen Sie die Profis mit uns an Board!

Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH bilden eine Unternehmensgruppe, die sich auf die Softwarequalitätssicherung und das Testen von Software spezialisiert hat. Aktuell verfügen wir über 50 festangestellte Mitarbeiter und Berater, die in Kundenaufträgen beratend vor Ort im Einsatz sind. Zur Verstärkung unsers Teams in München suchen wir einen IT Recruiter (m/w/d) mit dem Ziel, weitere Berater und Entwickler für den Stamm der SPIRIT-Indianer zu gewinnen.

Welche Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem
    Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting
    sammeln uns wissen, wie man potenzielle Kandidaten gewinnt.
  • Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie wollen mit Ihrer Arbeit maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens
    beitragen.
  • Sie verfügen nicht nur über gute Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing, sondern sind auch in der Lage IT- Begriffe sicher und richtig zuordnen.
  • Sie überzeugen uns mit Ihrem kommunikationsstarken und professionellen Auftreten sowie diplomatischem Geschick im gesamten Onboarding Prozess.
    Ihre Arbeitsweise ist gewissenhaft, zuverlässig und fokussiert.
  • Sie arbeiten sehr selbständig und managen den kompletten Auswahlprozess eigenverantwortlich, dabei haben Sie stets ihre Kandidaten im Blick und besitzen ein gutes Gespür für deren nächsten Schritte.
  • Sie lieben die Arbeit im Team und freuen sich über gemeinsame Erfolge.

Welche Aufgaben warten auf Sie:

  • Sie sprechen potenzielle Kandidaten über diverse Recruiting-Kanäle an. Dadurch bauen Sie einen Talentpool auf, durch den mögliche Kandidaten für Vakanzen kurzfristig zur Verfügung gestellt werden können.
  • Sie wissen, wie Sie IT-Profis und -Talente erreichen und überzeugen.
  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen Recruiting und unseren Vertriebsmitarbeitern, mit denen Sie eng zusammenarbeiten werden.
  • Die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sichern Sie durch eine qualifizierte Vorauswahl bestehend aus Screening der Unterlagen und dem führen von
    Telefoninterviews mit den Spezialisten.

Welche Leistungen bieten wir Ihnen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung mit attraktivem Vergütungsmodell, bAV, VWL
  • Coaching und Support im „Ältestenrat“
  • Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
  • 2 Firmenevents, 4 Workshops jedes Jahr
  • Jährliches Weiterbildungsseminar
  • Den direkten Draht zur Geschäftsführung
  • Monatlicher Newsletter “Rauchzeichen” aus dem Stammesgebiet der SPIRIT-Indianer
  • Wir sind ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen und pflegen kurze Kommunikationswege sowie die Kultur der „offenen Türen“

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M Ü N C H E N

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:

Für weiterführende Informationen bezüglich der Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.