Führen Sie die Entwicklung in die moderne IT-Welt von Morgen!

Software entwickeln ist wie Fährten schreiben – Anforderungen in Source Code umsetzen. Es gehört viel Erfahrung und Antizipation dazu eine erfolgreiche, qualitativ hochwertige Software zu entwickeln. Wir, der Stamm der SPIRIT-Indianer, haben uns dieser Aufgabe in der Neuzeit verschrieben und verfolgen die Entstehung der Software von den Anforderungen bis hin zum produktiven Einsatz mit Hingabe. Leiten Sie ein Team und führen Sie die Softwareentwicklung in Kundenprojekten mit Weitblick und Erfahrung zu erfolgreichen Softwareprodukten.

Welche Aufgaben warten auf Sie:

  • Agile (Weiter-)Entwicklung der kundenspezifischen Anwendungen unter Einsatz moderner Technologien (JEE)
  • Technologisches Umfeld: Java, Spring, Hibernate, API-Design, Rest, Microservices, Maven, Git, Jenkins, Sonar, JBoss, Docker, Angular, Html, SQL, etc.
  • Eigenständige Umsetzung von Anforderungen im agilen Entwicklungsprozess
  • Implementierung qualitätssichernder Maßnahmen in Form von automatisierten Tests (TDD) mit JUnit
  • Software Design und Architektur
  • Aufbau und Design moderner, skalierbare Java-basierte Microservices

Welche Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung als Fachinformatiker
  • Sicherer Umgang mit Java Enterprise Edition (JEE), Webservices, XML und Design Patterns, Front-/Backend Technologien
  • Tiefe Kenntnisse von Softwareentwicklungstechniken, Best Practices und der damit zusammenhängenden Toollandschaft (CI,CD, Jenkins, Maven, etc.)
  • Fundierte Kenntnisse in modernen skalierbaren und produktionsreifen Java-basierten Microservices
  • Erfahrung in komplexen IT Projekten und Architekturen, den Wunsch voranzugehen
  • Reisebereitschaft (deutschlandweit)
  • SCRUM oder Kanban

Welche Leistungen bieten wir Ihnen:

  • Entwicklungsleitung in spannenden Projekten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung mit attraktivem Vergütungsmodell, bAV, VWL
  • Coaching und Support im „Ältestenrat“
  • Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
  • 2 Firmenevents, 4 Workshops jedes Jahr
  • Jährliches Weiterbildungsseminar
  • Den direkten Draht zur Geschäftsführung
  • Monatlicher Newsletter “Rauchzeichen” aus dem Stammesgebiet der SPIRIT-Indianer
  • Ein Umzug zu Projekteinsatzorten ist nicht erforderlich, wir stellen eine Projektwohnung und übernehmen die Reisekosten

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M Ü N C H E N   –   N Ü R N B E R G   –   D A R M S T A D T

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:

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