Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH bilden eine Unternehmensgruppe, die sich auf die Softwarequalitätssicherung und das Testen von Software spezialisiert hat. Aktuell verfügen wir über 50 festangestellte Mitarbeiter und Berater, die in Kundenaufträgen beratend vor Ort im Einsatz sind.

Zur Verstärkung unsers Teams in München suchen wir eine(n) Recruiter(in) IT mit dem Ziel weitere Berater und Entwickler in den Stamm der SPIRIT-Indianer zu gewinnen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sprechen Kandidaten über vielfältige Recruiting-Kanäle an. Dadurch bauen Sie einen Talentpool auf, durch den mögliche Kandidaten für Vakanzen kurzfristig identifiziert werden können
  • Sie wissen, wie Sie IT-Profis und -Talente erreichen und überzeugen
  • Sie arbeiten in einer Schnittstellenfunktion eng mit unseren Vertriebsmitarbeitern zusammen
  • Die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten für unsere Kunden sichern Sie durch eine qualifizierte Vorauswahl bestehend aus Screening der Unterlagen und Interviews mit den Spezialisten
  • Sie führen telefonische Interviews und begleiten persönliche Gespräche sowie Vertragsverhandlungen

Ihre Ausgangslage:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Berufsausbildung erworben und bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Rekrutierung von IT-Fachkräften sammeln können
  • Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie wollen mit Ihrer Arbeit maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beitragen
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing, mit Fokus auf IT mit ein
  • Sie überzeugen uns mit Ihrem kommunikationsstarken und professionellen Auftreten sowie diplomatischem Geschick
  • Ihre Arbeitsweise ist gewissenhaft und zuverlässig
  • Sie arbeiten sehr selbständig und managen den kompletten Auswahlprozess eigenverantwortlich und haben dabei stets ihre Kandidaten im Blick und haben ein gutes Gespür für deren nächsten Schritte
  • Ihren ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen bringen Sie unternehmerisch denkend als auch in Teamarbeiten ein

Ihr Gewinn bei Ihrem neuen Team:

  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket in einer offenen Unternehmenskultur. Das Team steht im Vordergrund
  • Wir fördern unsere Mitarbeiter durch fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten durch 4 Workshops jährlich
  • Wir arbeiten und feiern gemeinsam, egal ob zu unserem Sommer- oder Winterevent
  • Wir sind ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen und pflegen kurze Kommunikationswege sowie die Kultur der “offenen Türen”

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M Ü N C H E N   –   N Ü R N B E R G   –   D A R M S T A D T

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:

Für weiterführende Informationen bezüglich der Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.