Gestalten Sie mit uns unser Wachstum!
Schlägt Ihr Herz für Recruiting? Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und lieben Sie es, die besten IT-Talente zu identifizieren, um das Unternehmenswachstum weiter voranzutreiben? Dann werden Sie als Talent Acquisition Manager (m/w/d) ein Teil unseres hochmotivierten Teams in München. Finden Sie mit uns neue Talente in der Testautomatisierung und in der Java Entwicklung.
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München, Nürnberg und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter:innen auf die Software-Entwicklung und die Software-Qualitätssicherung spezialisiert sind. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung.
Das erwartet Sie:
- Ansprache potenzieller Kandidat:innen über diverse Recruiting-Kanäle
- Aufbau eines Talent-Pools zum kurzfristigen Einsatz bei Projektvakanzen
- Eigenständige Betreuung der Bewerber von der Ansprache bis zur Vertragserstellung
- Sicherstellen einer ausgezeichneten Candidate Experience
- Screening der Unterlagen und Durchführung von Interviews
- Auswahl der passenden Kandidat:innen durch eignungsdiagnostisches Geschick
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung
Das bringen Sie als Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Spezialisten
- Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen, wie z.B. Linkedin, Xing, Stepstone
- IT-Affinität ist wünschenswert
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, bAV und VWL
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Einarbeitung zum Ankommen im Team und Netzwerken
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Teamevents – fachlich und mit Spaßfaktor
- Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Du-Kultur, offene Kommunikation und regelmäßige Informationen, wie z. B. interner Newsletter „Rauchzeichen“
Suchen Sie Team-SPIRIT und neue, anspruchsvolle Aufgaben als Talent Acquisition Manager (m/w/d) in München? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse inkl. Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@spirit-testing.com.
Ihr Ansprechpartner:
Norman Holley
Fon +49 (0) 89 41 41 42 290
Alternativ können Sie sich auch über unser folgendes Onlineformular bewerben.