Gestalten Sie mit uns unser Wachstum!

Schlägt Ihr Herz für Recruiting? Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und lieben Sie es, die besten IT-Talente zu identifizieren, um das Unternehmenswachstum weiter voranzutreiben? Dann werden Sie als Talent Acquisition Manager (m/w/d) ein Teil unseres hochmotivierten Teams in München. Finden Sie mit uns neue Talente in der Testautomatisierung und in der Java Entwicklung.

Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München, Nürnberg und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter:innen auf die Software-Entwicklung und die Software-Qualitätssicherung spezialisiert sind. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung.

 

Das erwartet Sie:

  • Ansprache potenzieller Kandidat:innen über diverse Recruiting-Kanäle
  • Aufbau eines Talent-Pools zum kurzfristigen Einsatz bei Projektvakanzen
  • Eigenständige Betreuung der Bewerber von der Ansprache bis zur Vertragserstellung
  • Sicherstellen einer ausgezeichneten Candidate Experience
  • Screening der Unterlagen und Durchführung von Interviews
  • Auswahl der passenden Kandidat:innen durch eignungsdiagnostisches Geschick
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung

 

Das bringen Sie als Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Spezialisten
  • Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen, wie z.B. Linkedin, Xing, Stepstone
  • IT-Affinität ist wünschenswert
  • Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

 

Das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, bAV und VWL
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
  • Individuelle Einarbeitung zum Ankommen im Team und Netzwerken
  • Jährliches Weiterbildungsbudget
  • Teamevents – fachlich und mit Spaßfaktor
  • Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Du-Kultur, offene Kommunikation und regelmäßige Informationen, wie z. B. interner Newsletter „Rauchzeichen“

 

Suchen Sie Team-SPIRIT und neue, anspruchsvolle Aufgaben als Talent Acquisition Manager (m/w/d) in München? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse inkl. Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@spirit-testing.com.

Ihre Ansprechpartner:
Dominik Dumler und Norman Holley
Fon +49 (0) 89 41 41 42 290

Alternativ können Sie sich auch über unser folgendes Onlineformular bewerben.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:

    Für weiterführende Informationen bezüglich der Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.